不离不弃后港情 忠诚的选民背弃忠诚的接班人

忠于正义，维护公平，忠诚于民主，人权，不畏强权，不为抹黑所动的选民，终于再次警告行动党，他们的计划，他们的所作所为是不能说服人心的。当然，行动党推出来的接班人，也就成了后港补选的牺牲品，成不了议员，接不了班了。

行动党的计划是只有‘自己人’才是接班人，这是李光耀在日本说的。他虽然没有在这次补选中说了什么，但是，他却对新加坡接班人的问题，提出了意见。

【这是谷内第一次与李光耀对谈。他对《李光耀回忆录》如数家珍，十分仰慕新加坡有一个效率高的全能政府。他在会上向李光耀讨教新加坡如何培养接班人。　　李光耀回答说：“新加坡政府在选接班人时十分谨慎，只有曾与政府长期工作过的人才能胜任。因为这样的人才才能够彻底了解我们的政策。作为新加坡领导人，他们不但要懂得治国，还必须有高于一般人的奉献精神，必须要肯作出牺牲。以他们的能力，是能够在其他地方获得更高薪酬的。”
李光耀也谈到新加坡在培育人才方面遇到的困难：“对于有潜质的人，我们会在他们十六七岁时就派他们出国深造，让这些人才能在不同国度里接触到更多的事物，体验和了解外国的制度。然后，让他们将所吸收的知识回馈国家。然而，现在我们也面对困难，那就是年轻人不想要政府的奖学金。……现在的父母有钱供孩子出国，毕业后一些就选择在美国工作，这是我们希望新一代回国服务的一个难处。”(早报 5月25日)】

朱倍庆在很多方面都符合这些条件，只是行动党人算不如选民的天算。逆天而行，当然会被人民背弃。朱倍庆是被行动党自己给打败的。他是奖学金得主，又在政府警察部门工作过，又到过外国留学，现在在有如政府的工会工作，当然了解行动党政府的体制。因此，他可以说是行动党典型的接班人如李光耀说的：”新加坡政府在选接班人时十分谨慎，只有曾与政府长期工作过的人才能胜任。”,“对于有潜质的人，我们会在他们十六七岁时就派他们出国深造，让这些人才能在不同国度里接触到更多的事物，体验和了解外国的制度”。

这些条件朱倍庆都有，他甚至是双语人才，还能说方言，尤其是潮州话。

这样的人才，如果放在其他选区，肯定中选的机会很高。从素质上说，他也比一般行动党议员来得好，再加上他的的拼搏精神，也是其他行动党候选人所没有的。但是，他却在不同的场合，不同的选区，穿上不对颜色的衣服上场，当然，他的的命运也就不同了。

行动党不能再一手遮天了

行动党的这套接班人的安排，只有在一党独大，垄断一切选民思想，控制群众活动，甚至需要控制新媒体的环境下，才能顺利的完成。说白了，这些垄断，控制，已经没有办法做到了。因此，行动党的接班人计划将会面临极大的挑战。

说得更白一些，行动党的接班人计划，是一件根本没有把选民看在眼里，没有把民意放在心上。现在已经和从前大不相同，以前行动党推出的候选人，得票可以高达80%，甚至90%。李光耀的治国之道，是不需要理会民意，只要接班人选好，一切都OK了。或许，70, 80, 90年代，可以这么说，因此，从他过度到吴作栋，再到李显龙，民意怎么想是不重要的。只要接班接的好就可以了。偏偏现在的忠诚选民不是这么想。

国家的接班人计划，不是行动党说了算了，而是选民说了算了。更何况懂得政府政策，即使从头到尾都了解，却不懂民心，这样做出来的国家政策，也肯定会被人民背弃。出国留学，而不了解新加坡国情，国人的需要，只知道向外学习，不懂得向人民学习，当然，越走越远，职位越高，薪水越多，就越不懂人民的需要。这就是行动党今天的困局。

还是要比较薪金的高低

李光耀不止喜欢比较学历，素质，还更加津津乐道高薪。因此，他不忘提醒人民，这些接班人，“以他们的能力，是能够在其他地方获得更高薪酬的。”虽然，他有提到这些接班人“还必须有高于一般人的奉献精神，必须要肯作出牺牲。”

但是，他一而再再而三的不忘提醒金钱的诱惑，高薪的好处，事实上，不也说明，他是十分在意高薪的，也不忘提醒人民，这些接班人是有做出金钱的牺牲的。因此，选民要体谅，更要选这些接班人。

偏偏现在的选民在贫富距离越拉越大的情形下，听得进李光耀的牺牲高薪的道理吗？事实上，部长虽然已经减薪，人民还是不满意的。

看来，行动党忠诚的接班人离忠诚选民的标准还是有一定的距离，这才是行动党最大的挑战。而忠诚选民的挑战却是如何辨别哪一个候选人是忠于国家和人民的，不管他是不是接班人。