僵硬、死板的接班人制度把行动党引向死胡同

2015 PAP Strategy 战略 20 --  虚伪的接班人制度

2015年的新加坡大选，独立后出生的选民将超过选民总数的一半以上。面对这种新的局面，行动党依然虚伪的推出接班人制度做号召，这能吸引年轻选民的共鸣吗？

行动党昨天由总理李显龙亲自宣布这次大选的竞选宣言和主题：你我同心，为国为民。

警方还特意为这场行动党宣言的造势大会而封路。行动党仍然还要摆出强势的姿态。在大选的紧要关头，依然故我，自我的感觉真好。 选民看在眼里，会是怎么一种感觉？大家心里都有一把尺，行动党知道吗？

每一次大选，行动党都要提出接班人的问题。从第一代到现在进入第四代了。一代比一代进步吗？提出接班人的问题无非就是要继续维持政权，继续领高薪，而不是从人民的利益出发。选民感觉这是一个与他们脱节的政党，不是以新加坡人出发，更加不是从年轻人的立场看问题。

反观工人党，我们就看出这个大不同。工人党这次的竞选宣言和口号：掌握民权，把握将来。都是交给年轻的党员，独立后的出生年轻一代去进行、筹划。一位可爱的记者还问，这是不是表示工人党，不重视这次的竞选宣言。

非也，目的真好相反。

工人党就是要和年轻人站在一起，现在连小孩子，都早熟到喜欢工人党，而把行动党当成一个目标。这是一位小学生的画作。可惜，这幅画结果只得了一个C。

行动党机械式接班人制度

搞了50多年，行动党还是脱离不了这个所谓的接班人制度。这个僵硬，死板，又机械式的制度，将令行动党走入一个死胡同。

你想一想，行动党会让孙学玲，陈惠玲，钟丽慧，陈有明，陈佩玲加入2015年大选宣言的工作吗？他们只有听的份。

就算是第四代接班人里的候选人，如前三军总长黄志明，前高级公务员徐芳达，前高级警官杨益财等人，行动党会放心让他们参与行动党2015竞选宣言的工作和口号的设计吗？

答案很明显，在行动党机械式的制度下，新的候选人，只是旗子，重要的候选人，还要放在安全的集选区里，这就造成了新加坡选举制度的怪现象：老兵前线打战，新兵后面享受。当然，新兵也不可能参与选战的策划，设计，更加谈不上参与宣言思考和筹划。更更加不可能出席记者会，为行动党宣读竞选宣言和大喊口号。

在这一点上，工人党就是和行动党不同。工人党年轻和新候选人，积极的参与宣言的思考，起草，设计工作。他们走到台前，勇敢向新加坡选民，说明工人党的宣言内容和解释口号的意义。

行动党会放心让行动党新人做这样重大的决定吗？

而工人党却做到这一点。工人党新人是为自己的理想而打拼，天下是打出来的。不是坐享其成。

行动党会放心让行动党新人做这样重大的决定吗？大家都知道，党的宣言，不是一件开玩笑的事情，万一搞不好， 会直接影响选情，党的声誉。行动党是不可能这么轻易的把这么重大的事情，让新人去做。

工人党不但让新人起草宣言，还要让他们直接面对选民，去宣传他们的理念，他们的理想，年轻人的思维。工人党要他们去说服选民，如果攻下集选区，就去执行他们的理想。

这才是接班人的正确做法。年轻人为自己的理想打拼，新加坡才有希望。行动党的那套做法，为新人安排后路，让他们顺利中选，这种做法，只有把行动党引入一个死胡同，难怪，新加坡人一直批评行动党的候选人是纸上将军。他们不需要为理想而奋斗，只会坐享其成。

工人党大胆启用新人，行动党却故步自封。工人党新人需要打天下，宣传自己的理想。而行动党新人，跟在僵硬的接班人制度下，无法施展自己的才华，他们甚至连和选民直接见面，说明自己理念的勇气都没有。

作为选民，你会选谁？